CONSIDERACIONES A SABER SOBRE DEMANDA LABORAL

Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo legítimo y justo.Sin embargo, surge la pregunta: ¿es necesario contar con un abogado para presentar una demanda laboral? En este artículo, e